HUADUN 2013 मा स्थापित भएको थियो, उत्पादन, बिक्री र सेवा को एक संग्रह हो, उत्पादन को कप संग, घरेलू बजार मा सेवाहरु, विदेशी बजार ट्रेडिंग कम्पनी को अन्वेषण, कम्पनी को स्थापना देखि केहि व्यक्तिहरु को टोली, हुर्कन को लागी। उद्योगमा एकल 50 व्यक्तिको टोली बन्नुहोस्, कम्पनीले लगातार एकै समयमा विकास गर्न खोज्छ, गिलासमा समृद्ध अनुभव पनि जम्मा गरेको छ, योसँग अमेजन, ताओबाओ र अन्य प्रख्यात ई-कमर्स प्लेटफर्महरू सहितको ठूलो ग्राहक आधार पनि छ। , तिनीहरूलाई उच्च गुणस्तर र स्थिर वस्तुहरूको आपूर्ति प्रदान गर्न, तिनीहरूलाई दिगो विकासको साथ उच्च-गुणस्तरको स्टोरहरू निर्माण गर्न मद्दत गर्न।ग्राहकहरूले छिटोभन्दा छिटो सामानहरू प्राप्त गर्न सकोस् भन्नाका खातिर कम्पनीले संयुक्त राज्य अमेरिका र क्यानडामा आफ्नै विदेशी गोदामहरू पनि बनाएको छ।
कम्पनी एकदमै मिलनसार, जीवन्तताले भरिएको, संघर्षको भावनासहितको, ९० वर्षपछिको युवा टोलीको चुनौती स्वीकार गर्ने साहस, सबैले आ–आफ्नो भूमिका निर्वाह गर्ने, श्रमको स्पष्ट विभाजन, एउटै लक्ष्यतर्फ आफ्नो बहुमूल्य शक्ति योगदान गर्ने ।
कर्मचारी प्रेरण प्रशिक्षण, ताकि कर्मचारीहरू आफ्नै उत्पादनहरूसँग परिचित छन्, तिनीहरूका उत्पादनहरूको फाइदाहरू बुझ्न, टोलीको वातावरण महसुस गर्नुहोस्।
अनियमित टोली निर्माण गतिविधिहरूले सबैलाई मित्रता प्रवर्द्धन गर्न, भावनाहरू आदानप्रदान गर्न, टोलीको एकता बढाउन र दैनिक काममा मौन समझ बढाउन सक्षम बनाउँछ।
म प्रायः मेरो व्यवसायिक क्षमतामा सुधार गर्न र उद्योगमा सबैले सामना गर्ने समस्याहरू समाधान गर्न, उद्योगको विकासको दिशाबारे छलफल गर्न, विधिहरू संक्षेप गर्न, अनुभवहरू आदानप्रदान गर्न र खुसीको वातावरण सिर्जना गर्न प्रशिक्षणमा भाग लिन्छु।
जन्मदिनको पार्टी, कर्मचारीहरूको हेरचाह, प्रत्येक कर्मचारीलाई घर जस्तै न्यानोपन महसुस गरौं, कम्पनीबाट आशीर्वाद पठाउनुहोस्।
वार्षिक बैठक, वर्षको लाभ र नोक्सान संक्षेप गर्दै, भविष्यका लक्ष्यहरूको लागि तत्पर।
अझ महत्त्वपूर्ण कुरा, कम्पनीसँग निष्पक्ष र पारदर्शी पदोन्नति मार्ग छ, र कडा परिश्रमलाई मान्यता दिइएको छ।
वा कम्पनीमा महत्त्वपूर्ण योगदान गर्ने कुनै सहकर्मीलाई उचित रूपमा बढुवा वा बढुवा दिइनेछ।
कम्पनीमा आएदेखि हरेक कर्मचारीले ठूलो परिवारको न्यानोपन महसुस गर्न सक्छन्।यस पृष्ठभूमिमा, हामी एकअर्कालाई सहयोग र पूरक बनाउँछौं।
HUADUN आजको उपलब्धि हासिल गर्न सक्षम थियो, र कम्पनी को व्यवस्थापन, दृष्टि को मालिक, पक्कै पनि, अविभाज्य, तर यो भन्दा महत्त्वपूर्ण छ टोलीमा सबैको सहयोग, सबैलाई थाहा छ टोलीमा आफ्नो भूमिका, पत्ता लगाउन थप सटीक हुन सक्छ। आफ्नै स्थिति, टोलीमा पूर्ण मिश्रण गर्न सक्छ, टोलीका सदस्यहरूले सहज प्रतिक्रियाको आवश्यकता अनुसार काम गर्न सक्छन्, रणनीतिहरू सामना गर्न सक्छन्, आफ्ना लक्ष्यहरू प्राप्त गर्न र वर्तमान कठिनाइहरू समाधान गर्नको लागि तत्काल उपयुक्त कार्यहरू गर्न सक्छन्।यो गर्नका लागि, यसले टोलीका सदस्यहरूको गुणस्तर मात्र होइन, कम्पनीको संस्कृति पनि लिन्छ, जसले हामीलाई उत्प्रेरित गर्छ, हामीलाई रचनात्मक बनाउँछ, र प्रत्येक नयाँ कर्मचारीलाई प्रभाव पार्छ।
संक्षेपमा, हामीसँग जहाँसुकै फाइदा वा बेफाइदाहरू भए पनि, सफल वा क्रमशः सफल टोलीमा निम्न बुँदाहरू हुनुपर्दछ: 1) आपसी सहिष्णुता, 2) खुला दिमागका साथ सल्लाह खोज्ने, 3) स्पष्ट पुरस्कार र सजाय, 4) प्रत्येक पूरक। अरूको बल र कमजोरी, 5) संयुक्त प्रयास
